Papel del Contador Público en el desarrollo sostenible organizacional
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- El tutor Olver le pide a Flor que explique a sus compañeros sobre este tema.
- Flor, puede explicarle a sus compañeros, cuál es el rol del Contador en el desarrollo sostenible organizacional.
- Por supuesto tutor!
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- Flor explicó a sus compañeros mediante un foro sobre desarrollo sostenible.
- Bueno, primeramente, para ustedes. ¿qué es el desarrollos sostenible organizacional?
- DESARROLLO SOSTENIBLE ORGANIZACIONAL
- Ni idea
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- Un compañero se atrevió a dar su idea acerca de que podría ser el desarrollo sostenible organizacional...
- O sea que el crecimiento de las empresas debe lograrse con el respeto por la naturaleza y los seres humanos
- Pues David es el Compromiso empresarial de contribuir con el desarrollo sostenible.
- Pues compañeros el Compromiso empresarial de contribuir con el desarrollo , la sostenibilidad se logra donde se cruzan los objetivos económicos, la responsabilidad social y la protección ambiental.
- Es una forma distinta de entender la empresa,centrada en valores para generar valor?
- Oh que interesante
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- Flor seguía con su intervención y sus compañeros cada vez entendían más la importancia del desarrollo sostenible.
- Para concluir, el papel de los contadores es fundamental en el desarrollo sostenible ya que, tienen como función garantizar que las empresas y organizaciones sean sostenibles, sustentables, que cuiden los recursos y que generen responsabilidad social.
- Así es Luisa, muy bien!
- Es decir, el Contador no sólo analiza los Estados financieros, sino que, integra un sistema de gestión ambiental y social en la misma y en sus informes finales, dando espacio al Desarrollo Sustentable en la organización.
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- Terminando Flor, el tutor la felicita.
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- Gracias tutor Olver, así es, el compromiso del Contador Público con el Desarrollo Sustentable debe ser parte de sus ideales de responsabilidad con la sociedad en el futuro.
- Muy bien Flor, veo que todos entendieron la importancia de su profesión en el desarrollo sostenible organizacional.
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- ...
- FIN
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