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LIDERAZGO AUTORITARIO - PUEDE LLEGAR A GRITAR.
Buenos días, Sr. García.
Claro, gracias.
Buenos días, Karina. ¿Nos sentamos?
LIDERAZGO AUTORITARIO - PUEDE LLEGAR A GRITAR.
Dígame, ¿por qué aún no me envía el informe que le pedí hace 3 días?
¿Me podría decir por qué me citó Sr. García?
LIDERAZGO CARISMÁTICO - ES BUEN MOTIVADOR.
Gracias. No volverá a pasar. Hoy mismo se lo envío.
Discúlpeme. Tuve muchos porblemas y por eso me retrasé
Esa no es excusa, pero bueno. Usted puede, yo confío en usted.
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO - PROMUEVE EL DESARROLLO DE SUS TRABAJADORES
Sí, me encantaría. Tengo muchas ideas que le adjuntaré en el archivo.
De hecho, me gustaría que incluya sus propuestas para mejorar la empresa
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO - GENERA CONFIANZA ENTRE LOS PARTICIPANTES Y EL LÍDER.
Gracias por su comprensión. Le aseguro que daré lo mejor de mí.
Usted es muy buena en el trabajo. Confío en usted. Ánimo.
LIDERAZGO PARTICIPATIVO - EL ESFUERZO ES COMÚN
Le entregaré el informe en 1h y me indica sus observaciones.
Genial, Karina. Entonces, la espero en mi oficina.
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