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Texto do Storyboard
IMPORTANCIA
hay lugares para vacantes
tengo la lista de los sueldos de los trabajadores, ordenados por su area
mándenme la nomina de los trabajadores
OBJETIVOS FUNCIONALES
esta todo en orden, hay que supervisar los puestos desocupados para ir realizando las entrevistas
aquí están los archivos de los trabajadores, divididos por sus área laborales
OBJETIVOS CORPORATIVOS
Recursos Humanos tiene bien administrada su empresa, esto da como ganancia un aumento de productividad
podemos darle un recorrido a las diferentes áreas para supervisar que todo este en orden
son los que llevan los avances, logros y los errores de las organizaciones
OBJETIVOS SOCIALES
vamos a seguir el reglamento que nos proporcional para no cometer ninguna infracción
* suministra la fuerza laboral* regula las relaciones laborales *resuelve conflictos
OBJETIVOS PERSONALES
como estoy en área de R.H es mi deber aplicarles una evaluación para ver su progreso en la administración
será como un examen de retroalimentación?
*Asesora a gerentes directivos* relaciona sindicato con la empresa *brinda apoyo adecuado
ACTIVIDADES PRINCIPALES
*cumplimiento de las leyes *servicio que presta a la sociedad *relaciones con la comunidad
nuestro deber es seguir las leyes que nos proporciona R.H
apoyar a las aspiraciones de los empleados a través de la evaluación, retroalimentación, ubicación, motivación, etc.
así es, también nos servirá la platica como una motivación para hacer nuestra labor con ánimos
aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general.
venimos a un curso laboral, para tener mas experiencia en nuestro desempeño
nos enseñaran mas habilidades, para nuestro crecimiento como servidor
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