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COMIC DESEMPEÑO LABORAL

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  • Perfecto, Lic. Mario, yo estaré aplicándolas y hoy mismo te comparto los resultados de las evaluaciones
  • Buenos días Licda. Recinos, quiero entregarle las evaluaciones 360 de desempeño, según lo platicado
  • OFICINA RECURSOS HUMANOS
  • EVALUACION DE DESEMPEÑO
  • Buenos días, les comentó que les estaré pasando una evaluación de desempeño del cual al tener sus calificaciones les estaré notificando
  • ¿Está todo bien con nosotros?
  • DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS
  • De acuerdo jefa, esto es para evaluar nuestro desempeño cierto?
  • Karla: Perfecto, Licda.
  • Realice grupo en parejas, para que cada una pueda realizar la evaluación de desempeño, porfavor, cualquier duda estaré acá
  • María: De acuerdo Licda.
  • Licda, Muchas gracias!, espero que todo salga bien
  • Como les comente anteriormente, les voy a pasar la evaluación de desempeño, cualquier duda estaré acá
  • Tranquila Jeny! es para evaluar las competencias de cada uno de los colaboradores, no hay nada de que preocuparse.
  • Jeny: ¡Me preocupa esta evaluación! jeje. Pero de acuerdo Licda.
  • Lic. Mario, ya tengo las evaluaciones, como hablamos anteriormente, las personas que saquen nota baja en su calificación serán capacitadas y las que salgan bien se les dará un día de descanso como recompensa por su buen desempeño
  • ¡Excelente Licda.! Gracias por notificarme, vamos a revisar cada evaluación
  • Gracias Licda. Recinos, agradezco la oportunidad que me esta brindando y siempre daré lo mejor de mi en este nuevo puesto
  • ¡Muchas Felicidades Ana!, revisando los resultados de la evaluación de desempeño realizada, eres la persona apta para ascender al puesto de Coordinadora dentro del área
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