(Isso iniciará uma prova gratuita de 2 semanas - Não é necessário cartão de crédito)
(Isso iniciará uma prova gratuita de 2 semanas - Não é necessário cartão de crédito)
(Isso iniciará uma prova gratuita de 2 semanas - Não é necessário cartão de crédito)
(Isso iniciará uma prova gratuita de 2 semanas - Não é necessário cartão de crédito)
Uma visão da empresa é uma declaração que descreve as futuras aspirações e objetivos de uma empresa. Ele define a direção de longo prazo que a empresa deseja seguir e o impacto que deseja ter em seu setor, clientes e sociedade.
Uma visão da empresa geralmente inclui uma breve declaração que comunica o propósito, os valores e os resultados desejados da empresa. Deve ser inspirador e memorável, proporcionando aos funcionários e partes interessadas um senso de direção e um senso de propósito compartilhado. Também pode incluir objetivos específicos, como participação de mercado ou metas de receita, mas geralmente são secundários em relação à visão geral.
A visão da empresa é importante por vários motivos:
A visão da empresa é usada de várias maneiras nos negócios:
A visão da empresa deve ser revisada periodicamente para garantir que ainda seja relevante e alinhada com os objetivos e valores da empresa. Ele não precisa ser atualizado com frequência, mas grandes mudanças na empresa ou no setor podem exigir uma revisão.
A criação de uma visão da empresa deve envolver informações de um grupo diversificado de partes interessadas, incluindo executivos, funcionários, clientes e acionistas. Isso garante que a visão seja inclusiva, reflita uma variedade de perspectivas e tenha maior probabilidade de ser adotada por todos os envolvidos.
Uma visão da empresa descreve as metas e aspirações de longo prazo da empresa, enquanto uma declaração de missão se concentra no objetivo atual e nos valores da empresa. A visão é orientada para o futuro e aspiracional, enquanto a missão é mais concreta e específica.
Uma empresa pode ter várias visões, mas elas devem ser complementares e alinhadas com o propósito geral e os valores da empresa. Ter muitas visões pode criar confusão e diluir o impacto de cada visão individual.