trabajo
Tekst Storyboardowy
- eso será porque tu abuelo tiene mas de 65 años y no recibe ningún tipo de pensión y no supera unos parámetros especificados por el estado si no se le daría una pensión del 52%
- pues una mujer que se a quedado viuda el estado le da una pensión del 52% de la base reguladora que luego ese porcentaje puede aumentar al 70% dependiendo de ciertas condiciones
- pero mi abuelo es viudo y recibe una pensión del 60%
- hola alumnos a ver¿quien me puede decir cuanto cobra de pensión una mujer que se a quedado viuda
- Buenas,¿ me podríais decir cuanto cobra una persona con una discapacidad permanente total?
- si claro mira una persona con una discapacidad permanente total ,puede adquirir una pensión dependiendo si tiene hijos a cargo o no por ejemplo si no tiene un hijo a cargo se le da una pensión vitalicia de 689,70 euros ósea 9655,80 euros al año
- oye, sabes que te pueden dar una pensión alimenticia si tienes entre 16 o 25 años si cumples unos requisitos por ejemplo la cantidad que deberían abonarte seria de un mínimo de 150 euros o un 35% del sueldo de uno de tus progenitores
- pues mira ese dato me viene genial ya que mi padre se fue y no me pasa una pensión alimenticia ahora ya puedo reclamar esa pensión
- tengo un problema a mi mujer le han diagnosticado una incapacidad del 33% y no se si podrá conservar su trabajo o si le darán algún tipo de pensión o alguna subvención
- tranquilo según el estado con una discapacidad del 33% o inferior no se pierde el empleo pero tampoco se le da una subvención si no una indemnización que se le dará en un único pago
- porque con el despido me dieron el finiquito y los papeles del paro y como llevo 10 años cotizando me darán un paro decente en lo que busco otro trabajo podre tener mas tiempo libre para estar con mi hija
- mmm, que raro la han despedido del trabajo y esta contenta que la habrá sucedido
- una pregunta porque estas tan contenta si te acaban de despedir
- hay que alivio gracias por la información que me has facilitado
- mi novia esta embarazada y no se si la despedirán o le reducirán la jornada laboral
- según la seguridad social no te pueden despedir por quedarte embarazada si no que debería pedir la baja por maternidad si la despidieran seria ilegal y podría demandar a la empresa y así la indemnizarían
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