NORMATIVIDAD
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- Wow, suena genial. ¿Qué hay del contrato por tiempo determinado? ¿Cuáles son sus beneficios?
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- Por supuesto, estaré encantado de explicarles todo. En nuestro restaurante, ofrecemos dos tipos de contrato: por tiempo indeterminado y por tiempo determinado. Cada uno tiene sus propias características y beneficios, así que permítanme explicarles detalladamente.
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- En un restaurante. Miguel , el gerente del restaurante, está sentado frente a una mesa. A su lado derecho está Dan , un aspirante con una camisa formal, y a su izquierda está Arturo , otro aspirante para el puesto de mesero.
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- ¿Qué otros beneficios ofrece el contrato indeterminado, Miguel?
- Hola, Miguel. Gracias por recibirnos. Estamos emocionados de aprender más sobre las oportunidades de trabajo en su restaurante.
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- El contrato por tiempo indeterminado está diseñado para aquellos que desean formar parte de nuestro equipo a largo plazo y comprometerse con nuestra empresa. Los empleados con contrato permanente disfrutan de una serie de beneficios que incluyen estabilidad laboral, un horario fijo, seguridad financiera.
- En este contrato se menciona la duración de la jornada laboral que es de 8 hrs por día con 30 min de descanso, también menciona que se labora 6 días con uno de descanso, este se asigna generalmente entre semana , en el también se detalla el método de pago así como sus deducciones como iva,isr, imss el sueldo base en este contrato es de 2890 semanal , más propinas diarias , estas pueden variar. en él también se especifican las actividades diarias ( limpieza de áreas, atención al cliente, limpiezas profundas , inventarios, montaje de áreas etc).
- El contrato es por tiempo determinado. Es más flexible pues solo se trabajan 6 hrs y se adapta a necesidades temporales del restaurante, como picos de trabajo durante eventos especiales o para cubrir ausencias de empleados permanentes. Aunque no ofrece la misma estabilidad que el contrato permanente, tiene sus propios beneficios.
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- Además de la estabilidad laboral pues tiene un sueldo base de , los empleados con contrato permanente tienen acceso a beneficios adicionales como seguro de salud, vacaciones pagadas, días festivos remunerados y oportunidades de desarrollo profesional.
- También pueden participar en programas de incentivos y recibir bonificaciones por su desempeño. así como acceso a créditos personales, Prima vacacional.Aguinaldo este es el pago por 15 días o su proporcional al tiempo laborado y se debe otorgar el dia 20 de Nov iembre.
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- Sí, estamos ansiosos por conocer los detalles, especialmente sobre los tipos de contrato que ofrecen.
- ¡Bienvenidos, Dan y Arturo ! Me alegra verlos aquí hoy. ¿Cómo están?
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- Los empleados con contrato por tiempo determinado. disfrutan de una mayor flexibilidad en sus horarios, lo que les permite equilibrar mejor el trabajo con otros compromisos personales o académicos. Además, tienen la oportunidad de ganar experiencia en la industria restaurantera y desarrollar habilidades transferibles que pueden ser útiles en futuras oportunidades laborales.
- Dentro de este se contemplan las comisiones, habitaciones, gratificaciones, prestaciones de ley correspondientes como el seguro social e infonavit, primas, percepciones y cualquier otra prestación que se entregue al trabajador. Las bonificaciones extras serían aparte, De acuerdo?
- Slajd: 10
- Entiendo. ¿Hay algún otro beneficio específico del Contrato determinado ?
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- Sí, definitivamente. Los empleados con contrato determinado también tienen la oportunidad de demostrar su valía y ser considerados para futuras vacantes permanentes en el restaurante. En cuanto al tema del salario, manejamos un salario por unidad de tiempo, el cual es de $375.00 pesos diarios (Acorde con lo que establece la ley acerca del salario mínimo), por lo que por 6 dias a la semana seria en total un sueldo semanal de $2,250.00 pesos.
- El proceso de selección para ambos tipos de contrato generalmente implica una serie de entrevistas para evaluar la experiencia laboral, las habilidades y la idoneidad cultural. Sin embargo, para los contratos indefinidos , también realizamos evaluaciones adicionales y entrevistas más exhaustivas para asegurarnos de encontrar el ajuste adecuado a largo plazo.
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- Eso suena como una gran oportunidad para crecer dentro de la empresa. ¿Hay alguna diferencia en los requisitos para cada tipo de contrato?
- En términos de requisitos, buscamos habilidades y experiencia relevantes para el puesto, así como una actitud positiva y ganas de aprender, tanto para los contratos indeterminados como para los determinados . Sin embargo, para los contratos Determinados , también valoramos el compromiso a largo plazo y la capacidad de trabajar bien en equipo. También es importante comentarles que en ambos contratos tenemos cláusulas de rescisión del mismo, estas están apegadas al artículo 46-47 de la ley federal del trabajo.
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- El placer es mío, Dan y Arturo. Ahora procederemos con las entrevistas individuales para conocer más sobre su experiencia y habilidades. ¡Buena suerte a ambos!
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- Gracias por la información detallada, Miguel. Estamos emocionados de tener la oportunidad de unirnos a su equipo y contribuir al éxito del restaurante.
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- ¿Y cómo es el proceso de selección para cada tipo de contrato?
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