julissa mar
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- Buenos dias chicos , el tema de hoy es : La Capacitación y la Ley Federaldel Trabajo.Alguien que quiera decirme que sabe sobre este tema?
- Bueno para iniciar el objetivo de este es Identificar la importancia de la capacitación encualquier tipo de empresa y la reglamentación quesustenta el proporcionarla de manera adecuada
- yo , quiero 
- muy bien y así como tiene objetivos , de igual amera tienes específicos 
- Identificar la diferencia entre capacitación,adiestramiento y desarrollo• Conocer los derechos y obligaciones de empleados empleadores en materia de capacitación estipulados dentro de la Ley Federal del Trabajo
- si y se clasifica en 3 tipos 
- si , capacitación , adiestramiento y ....
- el desarrollo .
- Articulo 153-ALos patrones tienen la obligación deproporcionar capacitación y/ oadiestramiento a todos los trabajadoresy estos a recibirla.En caso de que untrabajador deseecapacitarse en unaactividad distinta a la de laocupación que desempeño,deberá hacerlo fuera de lajornada de trabajo.
- hablemos de artículos 
- muy bien ,  y existen otros como , Articulo 153-FLas empresas que tengan más de 50 trabajadores, deberáncontar con una Comisión Mixta de Capacitación
- Articulo 153-F BisLos patrones deberán conservar a disposición de la Secretaría delTrabajo y Previsión Social y la Secretaría de Economía
- despues el Artículo 153-H - Articulo 153-SArticulo 153-U
- si maestro , muchas gracias por la información , ahora se mas cosas.
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