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- ¿Qué hago? ¿Apoyo la reducción de costos? ¿Me opongo abogando por el respeto a la dignidad?
- Esta es Sally, gerente de recursos humanos de una fábrica que produce productos de salud. Esta empresa ha empezado a tener problema financieros, y se plantean reducir los costos de producción, disminuir los salarios y aumentar la carga de trabajo
- Podrías explicar que el bienestar de los trabajadores es esencial para la prosperidad de la empresa.Diciendo que su responsabilidad de proteger a los trabajadores es parte de su responsabilidad de proteger el bien común
- Bueno, podría hablar con la dirección de la empresa y expresarles mi preocupación, explicarles la responsabilidad de proteger a los trabajadores. Podría sugerir que tomen medidas. Y si nada de eso funciona, tendré que denunciarlos a las autoridades
- Si yo fuera tu, los denunciaría
- Es una muy buena idea
- Aunque, podrias reconocer la importancia de la responsabilidad de los empresarios, pero también la necesidad de proteger los derechos laborales de los trabajadores. También es una forma de construir puentes entre el gerente de recursos humanos y la dirección de la empresa, con la esperanza de que puedan llegar a un acuerdo que beneficie a todos.
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