Buenas tardes Carlos, ¿qué tal?, un gusto tenerte en esta entrevista; te comento que estamos necesitando jovenes capacitados para ser buenos lideres, y logren trabajar en equipo.
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Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider en equipo.
Le cuento que tengo un problema de nerviosismo ante los demas, quisera que me ayude a superar ello.
Además en esta empresa, estamos dispuestos colaborar y sobre todo darles una oportunidad a las personas que nos demuestren sus habilidades.
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¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
¿ Cuáles son Srta. Ana?
Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
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La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
¿ Cómo lo haría?
La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
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¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Me ayudo muchisimo Srta. Ana, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
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Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
Me quedo muy claro Srta. Ana, lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!