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PERDIL DE CARGO

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  • ¡Ay! Mi primer día de trabajo y no se que aspectos debo tener en cuenta para el nuevo cargo.
  • En fin, menos mal conozco a Camí, el me podrá ayudar con estas dudas.Mejor me voy.
  • ¡Si, bastante! Ahora ya entiendo los elementos y aspectos importantes para ponerlos en práctica.
  • ¡Muchas gracias Cami!
  • Fue un placer ayudarte.
  • Entonces Jimena, ¿si me dia entender?
  • 1. Descripción general del puesto.
  • Lo primero que debemos de definir en un Perfil de Puesto es un resumen corto y preciso del puesto, y su razón de ser dentro de la organización.
  • Ah, entiendo
  • Ok mira, los elementos fundamentales para un perfil de cargo son:
  • Es necesario alinear los objetivos del puesto con los de la compañía, y enlistar los resultados clave cuantificables sobre los cuales se medirá su desempeño.
  • 4. Indicadores del desempeño del puesto.
  • Tienes razón.
  • Hace referncia a todo enfocado a la etapa de reclutamiento, en donde se debe de saber el tabulador del puesto, los requisitos de días trabajados, disponibilidad de viaje, entre otros.
  • Por supuesto.
  • 5. Compensaciones y beneficios (opcional).
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