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- Lysbilde: 1
- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola amiga Sandra, tiempo sin verte...
- Hola Carlos!Coméntame, ¿Cómo te va en tu nuevo trabajo?
- Lysbilde: 2
- No tan bien, pasa que me han asignado como líder de grupo y tengo un problema de nerviosismo y a la ves miedo de fracasar como líder. Sabes algo, sobre ¿Desafíos adaptativos?
- Si, te diré algunas acciones para enfrentar los desafíos adaptativos.
- Primero. "Mirar desde el balcón" esta será la única posibilidad de identificar patrones de comportamientos, tanto sobre las cosas buenas como malas.
- Lysbilde: 3
- Segundo."Identificar el desafío adaptativo" Aquí debes hacer ajustes o crear nuevas formas de proceder, también saber cuales son los valores, creencias o actitudes que hay que cambiar.
- ¡Que interesante!
- Tercero."Regular el estrés" Crear tensión pero regular el estrés, por ejemplo: 1. Crear un ambiente de confianza.2. Dar dirección, protección, orientación y manejo del conflicto.3. Tolerancia a la incertidumbre, frustración y dolor.
- Lysbilde: 4
- Cuarto." Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
- Quinto." El trabajo a la gente" Aquí debes de involucrar a todos, dar reconocimiento y sobre todo, da más autonomía.
- Lysbilde: 5
- Y por último, el sexto."Proteger el liderazgo en las bases" Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- Sandra, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Lysbilde: 6
- Me quedo muy claro amiga Sandra. Lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
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