REGULAR EL ESTRÉS
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- Vamos a la biblioteca y hacemos el trabajo.
- ¿Cómo hacemos el trabajo?
- Primero debemos buscar como es esa estrategia.
- Como trabajo grupal, hablarán sobre una de las 6 estrategias del liderazgo adaptativo, que será "Regular el Estrés".
- Sí, me parece bien.
- Oh, ya veo. Hay que crear una situación donde se ponga en práctica.
- Mira ya lo encontré, mira.
- A ver, dice: "Es cuando se crea un ambiente de confianza, dando dirección, contención, orientación y manejo del conflicto, pero a la vez promover la tolerancia a la incertidumbre y frustración".
- A ver, qué tal si nos enfocamos en una problemática en una empresa, cuando no tienen una buena comunicación entre ellos.
- No puedo creer que no hayas cuadrado bien los gastos del mes.
- Mira, aquí falta el de la segunda semana.
- Te estás equivocando ahí está todo.
- Como que no, debes revisar bien, te equivocas.
- Es que parece que no se cuadraron bien los gastos.
- ****
- ****
- Oh, iré a revisar.
- Parece que están discutiendo.
- Que pasa muchachos, ¿Está todo listo el balance?
- No Sr., Marco no cuadró bien los gastos del mes pasado, falta el de la 2da semana.
- Ya ven, la cuestión era tener una charla amena y direccionada, no con pleitos, ni disgustos.
- Y si no lo encuentras, Marco, debes tener más cuidado, por qué esta sería una pérdida para la empresa.
- Tranquilos, hay que manejar con calma esta situación, no tenemos por qué faltarnos el respeto, revisa nuevamente cada semana.
- Lo siento por todo, se había mezclado con otros archivos.
- Te digo que revises bien.
- Ya lo revisé señor, no está archivado.
- Wow, en esa situación si se mostró la función que cumple, se llegó a manejar el conflicto y orientó a que ellos pudieran solucionarlo.
- Ahí está, ¿Qué te pareció?
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