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REGULAR EL ESTRÉS

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  • Vamos a la biblioteca y hacemos el trabajo.
  • ¿Cómo hacemos el trabajo?
  • Primero debemos buscar como es esa estrategia.
  • Como trabajo grupal, hablarán sobre una de las 6 estrategias del liderazgo adaptativo, que será "Regular el Estrés".
  • Sí, me parece bien.
  • Oh, ya veo. Hay que crear una situación donde se ponga en práctica.
  • Mira ya lo encontré, mira.
  • A ver, dice: "Es cuando se crea un ambiente de confianza, dando dirección, contención, orientación y manejo del conflicto, pero a la vez promover la tolerancia a la incertidumbre y frustración".
  • A ver, qué tal si nos enfocamos en una problemática en una empresa, cuando no tienen una buena comunicación entre ellos.
  • No puedo creer que no hayas cuadrado bien los gastos del mes.
  • Mira, aquí falta el de la segunda semana.
  • Te estás equivocando ahí está todo.
  • Como que no, debes revisar bien, te equivocas.
  • Es que parece que no se cuadraron bien los gastos.
  • ****
  • ****
  • Oh, iré a revisar.
  • Parece que están discutiendo.
  • Que pasa muchachos, ¿Está todo listo el balance?
  • No Sr., Marco no cuadró bien los gastos del mes pasado, falta el de la 2da semana.
  • Ya ven, la cuestión era tener una charla amena y direccionada, no con pleitos, ni disgustos.
  • Y si no lo encuentras, Marco, debes tener más cuidado, por qué esta sería una pérdida para la empresa.
  • Tranquilos, hay que manejar con calma esta situación, no tenemos por qué faltarnos el respeto, revisa nuevamente cada semana.
  • Lo siento por todo, se había mezclado con otros archivos.
  • Te digo que revises bien.
  • Ya lo revisé señor, no está archivado.
  • Wow, en esa situación si se mostró la función que cumple, se llegó a manejar el conflicto y orientó a que ellos pudieran solucionarlo.
  • Ahí está, ¿Qué te pareció?
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