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- Hola Juan ¿Cómo estas?
- Hola Ana, ¡Muy bien!
- Hoy tenemos quiz, ¿recuerdas sobre las teorías del liderazgo que vimos en clase?
- ¡Ohh no! olvide el quiz, repasemos mientras llegamos a la U
- Primero esta la teoría X señala que a una persona media no le gusta el trabajo, y por naturaleza trata de evitarlo.
- También esta la teoría Y que consideran que los subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la organización.
- Hablemos de liderazgo situacional que se basa en el mantenimiento de un equilibrio entre dos tipos de comportamiento o conducta que ejerce un líder para adaptarse al nivel de desarrollo de su equipo de trabajo.¡Que provechosos temas!
- ¡ohh Ana! olvidamos la teoría del liderazgo participativo
- No te preocupes Juan, esta relaciona el comportamiento de liderazgo y la participación en la toma de decisiones.
- Ana mucha suerte en el quiz no olvides que algunas teorías de liderazgo proponen que poseer ciertos rasgos en el carácter de los trabajadores ayudan a que estos se conviertan en líderes por naturaleza.
- Las teorías de liderazgo buscan explicar el cómo y por qué ciertas personas se convierten en grandes líderes.
- Así es Juan, no todos lideres nacen, muchos se hacen, ¡ mucha suerte en el quiz compañero!
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