En bedriftsvisjon er en uttalelse som skisserer fremtidens ambisjoner og mål for en bedrift. Den definerer den langsiktige retningen selskapet ønsker å ta og innvirkningen den ønsker å ha på sin bransje, kunder og samfunnet.
En bedriftsvisjon inkluderer vanligvis en kort uttalelse som kommuniserer selskapets formål, verdier og ønskede resultater. Det skal være inspirerende og minneverdig, og gi ansatte og interessenter en følelse av retning og en felles følelse av hensikt. Det kan også inkludere spesifikke mål, for eksempel markedsandeler eller inntektsmål, men disse er vanligvis sekundære til den overordnede visjonen.
En bedriftsvisjon er viktig av flere grunner:
En bedriftsvisjon brukes på flere måter i virksomheten:
En bedriftsvisjon bør gjennomgås med jevne mellomrom for å sikre at den fortsatt er relevant og i tråd med bedriftens mål og verdier. Den trenger ikke å oppdateres ofte, men store endringer i bedriften eller bransjen kan nødvendiggjøre en revisjon.
Å skape en bedriftsvisjon bør involvere innspill fra en mangfoldig gruppe av interessenter, inkludert ledere, ansatte, kunder og aksjonærer. Dette sikrer at visjonen er inkluderende, reflekterer en rekke perspektiver og er mer sannsynlig å bli omfavnet av alle involverte.
En selskapsvisjon skisserer de langsiktige målene og ambisjonene til selskapet, mens en misjonserklæring fokuserer på selskapets nåværende formål og verdier. Visjonen er fremtidsrettet og ambisiøs, mens oppdraget er mer konkret og konkret.
Et selskap kan ha flere visjoner, men de bør være komplementære og tilpasset selskapets overordnede formål og verdier. Å ha for mange visjoner kan skape forvirring og utvanne virkningen av hver enkelt visjon.