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  • LIDERAZGO AUTORITARIO - PUEDE LLEGAR A GRITAR.
  • Buenos días, Sr. García.
  • Claro, gracias.
  • Buenos días, Karina. ¿Nos sentamos?
  • LIDERAZGO AUTORITARIO - PUEDE LLEGAR A GRITAR.
  • Dígame, ¿por qué aún no me envía el informe que le pedí hace 3 días?
  • ¿Me podría decir por qué me citó Sr. García?
  • LIDERAZGO CARISMÁTICO - ES BUEN MOTIVADOR.
  • Gracias. No volverá a pasar. Hoy mismo se lo envío.
  • Discúlpeme. Tuve muchos porblemas y por eso me retrasé
  • Esa no es excusa, pero bueno. Usted puede, yo confío en usted.
  • LIDERAZGO DEMOCRÁTICO - PROMUEVE EL DESARROLLO DE SUS TRABAJADORES
  • Sí, me encantaría. Tengo muchas ideas que le adjuntaré en el archivo.
  • De hecho, me gustaría que incluya sus propuestas para mejorar la empresa
  • LIDERAZGO DEMOCRÁTICO - GENERA CONFIANZA ENTRE LOS PARTICIPANTES Y EL LÍDER.
  • Gracias por su comprensión. Le aseguro que daré lo mejor de mí.
  • Usted es muy buena en el trabajo. Confío en usted. Ánimo.
  • LIDERAZGO PARTICIPATIVO - EL ESFUERZO ES COMÚN
  • Le entregaré el informe en 1h y me indica sus observaciones.
  • Genial, Karina. Entonces, la espero en mi oficina.
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