ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
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- Hola amiga Natalia, ay muchas gracias, la verdad no sabia cuentame massobre el tema, sabes que me gusta saber de todo un poco jejeje, vamos
- Hola amiga Jenny, mira te traje una manzana, queria conversar contigo un rato de la clase que tuve ayer fue exelente ¿ sabias que existian unas escuelas de la administracion ?ven entremos a la universidad y te comento mas del tema es super interesante.
- Enserio nata, es muy interesante lo que me cuentas, como es posible que una escuela se enfoque en el estudio de la motivación y el liderazgo. como tambien Las relaciones sociales e interpersonales de los empleados y el jefe.
- Dale vamos, todavia no entro a clases
- Como te comentaba, una de las escuelas que me parecio muy interesante fue la escuela de relaciones humanas , ya que se aplica hoy en dia en las empresas y en cualquier organizacion dado que hoy en dia las empresas tienen que adaptarse a los cambios y pues esta escuela habla precisamente de la necesidad y democratizar el ejercico administrativo en las empresas y es muy importante ya que sus funciones son; La integración social de los trabajadores a través de la comunicación, la visión de organización como un grupo de personas valiosas, las condiciones del ambiente de trabajo para mantener la unidad y evitar el conflicto.
- Entremos a la biblioteca un momento mientras que empiezan las clases
- oh amiga que beneficioso esta informacion que me diste, aprendi mucho sobre el tema, me parece que la escuela de relaciones humanas aporta mucho a nuestra vida y ambiente laboral.
- Enserio amiga este tema es muy interesante, cuentame acerca de como se aplica actualmente la escuela de las relaciones humanas en las empresas de hoy en dia?
- si amiga Consideró que las empresas y organizaciones como un grupo de personas. Les da valor y prioridad a las personas. Toma de base los principios y conocimientos de la psicología para aplicarlos a la administración.
- un ejemplo de ello es la empresa de MCdonal donde la motivacion es aquello que lo fortalece y dirige el comportamiento de los empleados, pues esta empresa incentiva a sus empleados opfreciendo una variedad de beneficios como lo son el entretenimiento , el reconocimiento (empleado del mes), entre otros, incentivandolos y motivandolos a realizar su trabajo de la mejor manera
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