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Storyboard Tekst

  • Dia: 1
  • INICIO
  • Me siento muy orgullosa y feliz de asumir el liderazgo en esta empresa.
  • Me alegro mucho por ti, solo que quería comentarte que últimamente existen ciertas diferencias en el equipo.
  • Dia: 2
  • PROBLEMA
  • ¿Me podrías explicar el contexto Luis y el por qué no se me comunico en el momento?
  • Lo que pasa es últimamente se han venido dando fuertes discusiones entre 2 compañeros que forman parte del equipo y no se te comunico tienen miedo a ser despedidos.
  • Dia: 3
  • Lo se y pido las disculpas del caso por omitir la situación, el punto es que entre Renzo y Mayker ha surgido un enfrentamiento, se acusan mutuamente de realizar mal un empaquetamiento de un producto que ya fue enviado.
  • Entiendo, pero saben que estoy para poder apoyarlos en lo que pueda con el fin de trabajar en un entorno pacifico.
  • Dia: 4
  • Por favor llámalos, para poder conversar con ellos y esta discusión llegué a su fin
  • Buenas tardes señorita Ana se que se entero de lo sucedido y quisiera manifestar que yo no fui el que realizo mal su trabajo por lo tanto no quisiera ser despedido por algo que no tuve la culpa.
  • Yo tengo la misma posición que mi compañero
  • Dia: 5
  • Bueno muchachos después de escucharlos lo que menos quiero es que exista un conflicto entre compañeros me desconcierta mucho el que no puedan comunicármelo pues les di la confianza.
  • Pero por ser la primera vez de este caso ninguno será despedido solo decirles que estén más atentos a su trabajo.
  • Dia: 6
  • Asimismo decirles que cualquier cosa que sea mínima respecto al trabajo me lo comuniquen siempre es bueno actuar con responsabilidad y sinceridad ante los demás. No me gustaría ser nuevamente la última persona en enterarme de estos problemas
  • Entendido Ana, no te preocupes que tendremos la libertad de comunicarte las cosas
  • Entiendo, Ana las disculpas del caso y no volverá a suceder
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