El Valiente
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- Dia: 1
- Hola soy Arely del grupo de Administración hoy veremos los artículos 81, 84, 87 y 90 de la Ley Federal del trabajo referente a los derechos de los trabajadores en la organización.¿Me acompañas?
- Dia: 2
- hola Rick, oye ¿sabias que las vacaciones se concederán a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios?
- Hola Adrián, si y los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período y fecha de vacaciones que les corresponda. ¿interesante verdad?
- Dia: 3
- Hola soy Naomi te tengo un dato interesante sabias que El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
- sorprendente ¿no? si, quieres descubrir mas sigue leyendo.
- Dia: 4
- Oye Fernando ¿que no se supone que tenemos derecho a un aguinaldo anual?
- si Alex, de echo como dice en el articulo 87 este deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos
- Dia: 5
- -papá: Hijo ya les disté el Salario mínimo a los trabajadores-Hijo: Hola papá m ¿El salario mínimo? -Madre: Sí hijo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
- Dia: 6
- -Hijo: Madre ¿Me explicas mas? - Madre: claro hi mira El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
- Y en el articulo 90 de la ley dice que Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.
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