ACOGIDA DEL NUEVO PERSONAL
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Ante una nueva contratación de personal los gerentes se plantean opciones para hacer sentir integrada y cohesionada a toda la plantilla.
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- Hola, como sabéis, hemos contratado nuevo personal.
- ¡Sí! Son unos cuantos...
- Sí, y quiero facilitar su inserción.
- Era necesario...
- Claro, es que van a trabajar con sus compañeros en nuevos proyectos.
- ¡Genial!, ¡Qué buena idea!
- Por eso he pensado en actividades de cohesión para la plantilla.
- Así todos podrán conocerse mejor.
- ¿Habías pensado en alguna actividad concreta?
- ¿Paintball?, puede fomentar el espiritu de equipo...
- ¡Ah! buena opción. También podíamos hacer un scape room.
- ¡Ah! es verdad.
- Ya no me acordaba.
- El scape es más original, el paintball lo hicimos hace dos años.
- ¡Bien! Se me ocurre un juego, el puzle del trueque.
- No lo conozco, ¿en qué consiste?
- Como tenemos que orgnizar el fin de semana de motivación anual, podemos incluir esta u otras actividades.
- Se dividen en grupos y a cada uno se le da un puzle, pero algunas piezas están mezcladas con las de otros grupos.
- Tendran que negociar y el que termine antes gana.
- ¡Me encanta! puede dar mucho juego, es muy útil.
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