Diversidad, Inclusión y Equidad Humana 2
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- Soy la maestra Rosy trabajaremos todos juntos, en equipo ayudándose mutuamente, debemos fomentar la inclusión en está aula , dejando de lado el bullying que antes había.
- Las personas que le hacían bullying a Sara y Isacc ya recibieron una charla donde comprendieron que la inclusión es aceptar que la diversidad se da a través de condiciones, creencias, color de piel etc. Y que eso no nos hace menos a nadie es decir somos iguales y merecemos los mismos derechos.
- Mientras tanto... en el trabajo de Ana la madre de Sara
- Tu no deberías estar aquí, en esta empresa no queremos que las personas se confundan por tu forma de vestir, además debes de dejarle el puesto a alguien que sepa, seguro tu como mujer ni recibiste educación.
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- Meses después de mucho esfuerzo y trabajo...
- Soy consciente de todo lo que he trabajado, pero me sorprende pues siento que solo me lo dicen porque soy de utilidad, y siguen con la desigualdad donde el hombre siempre sabe y merece más pero a su vez la diversidad no se ha fomentado en esta empresa.
- ANA!!! Eres la empleada del mes, Trabajaste todo este tiempo y realmente nos dimos cuenta de tu capacidad, cubriste más áreas que cualquier otra persona y tenerte aquí ha sido como un amuleto, ya que las personas tienen confianza de que vengas de otra región y vistas así, eso dice que nuestra empresa es muy igualitaria.
- Escuchar esto me pone feliz, ya que lo más importante para mi es la igualdad entre todo ser humano y que realmente seamos aceptados siendo parte de una inclusión y la diversidad que compartimos, mereciendo ser respetados de cualquier forma.
- Al contrario queremos pedirte una disculpa, en estos meses no solo vimos tu desempeño si no que nos dimos cuenta que esta empresa no tiene empleados si no personas que merecen ejercer sus derechos y que definitivamente el racismo, la discriminación por genero no lleva a nada bueno y por eso queremos ascenderte de puesto y que el pago sea tan justo como todos los que trabajamos aquí.
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