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- Dia: 1
- Entrevista preliminar aplicada a los candidatos.
- Muy bien señor Hernández, parece ser el indicado para seguir con el siguiente paso del proceso
- de acuerdo
- Dia: 2
- Formato de recepción de documentos.
- documentación
- Dia: 3
- Documentación entregada por parte del candidato.
- Buen día señor Hernández, de acuerdo... mandare a verificar los datos que nos proporciona, gracias... puede pasar a la oficina donde se le realizara la entrevista
- Dia: 4
- Formato de confirmación de referencias con la información recopilada.
- Si, por su puesto.. Buen día...
- Dia: 5
- Entrevista de profundidad diseñada con la debida información recopilada de los candidatos.
- Quiero un día sentirme bien con las decisiones que tomé en el pasado, por que siento que serán las que definirá mi futuro, quiero seguir siendo una buena persona, quiero cumplir mis metas y ambiciones y mas que nada ser feliz con el esfuerzo que desempeñe en el trabajo.
- Bueno como primera medida, trata de pensar en cuál es tu objetivo final. ¿Cómo quieres que sea tu futuro?
- Dia: 6
- Aplicación de los test psicotécnicos.
- Dia: 0
- Los datos del señor Hernández, ya los he verificado y presenta toda la documentación solicitada y son admitidos y aceptables.
- Buenos días, Soy el señor Raúl Hernández, le entrego mi documentación solicitada para el puesto que solicita el puesto vacante de la empresa.
- Buenos días, soy la licenciada Elena Ortiz, llamo de la empresa VIBES del departamento de recursos humanos, para que me pueda proporcionar información del señor Raúl Hernández que trabajaba en su empresa HSBC en el área de finanzas...
- De acuerdo señorita.
- Lo dejare un momento, para que se tome el tiempo de resolver el test de personalidad para conocer mas de usted
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