LAS RELACIONES HUMANAS
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- Hola nosotros usaremos el modelo de las relaciones humanas .Desarrollar una perspectiva precisa y científica.Cada gerencia debía de seleccionar, capacitar y desarrollar científicamente a cada trabajador.Los gerentes deberían de cooperar con los demás trabajadores, para lograr los objetivos de la empresa.
- Las aportaciones de esta escuela fueron las siguientes: 1. Implementar un sistema de paga.2. La capacitación para seleccionar y colocar a un trbajador.3. Utilización de tarjetas informativas.
- La Escuela de las Relaciones Humanas: Descubierta por ELTON MAYON Y FRITZ ROETHLISHERGER. Está escuela sostenía que la administración debía centrarse en los recursos humanos y en las relaciones humanas.
- Sus objetivos son: 1. Comprender la interacción de los procesos psicológicos y sociales con la situación laboral. 2. Busca la integración social de los trabajadores.3 La importancia se centra en los hombres y en las condiciones en las que trabajan.
- Las aportaciones de la escuela de las R.H son: 1. Enfatizar las relaciones laborales informales y satisfacer al trabajador.2. Incentivos no económicos.3. El estudio de las condiciones ambientales de cada trabajo.
- Bueno también hablare de la escuela de La Burocracia.Está escuela fue realizada por MAX WEBERSus objetivos son: 1. Fomentar habilidades especializadas, eliminando muchis juicios subjetivos.2. realizar trabajos de manera que los cambios de personal, no afecten la organización de la empresa.3. Hizo enfásis en la estructura de la red formal de relaciones entre puestos especializadosdentro de una organización.
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