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Montāžas Teksta

  • Slidkalniņš: 1
  • industrias ACME enfrenta una caída en ventas y rentabilidad. La gerencia decide reevaluar su enfoque administrativo para mejorar el desempeño.
  • Escena 1: Presentación del Problema
  • Slidkalniņš: 2
  • La consultora karen propone analizar diferentes escuelas de pensamiento administrativo para encontrar la mejor solución.
  • Escena 2: La consultora presenta las distintas escuelas administrativas
  • Slidkalniņš: 3
  • "La escuela de Comportamiento Organizacional se enfoca en mejorar la cultura organizacional, motivando a los empleados y promoviendo la colaboración."
  • Escena 3: La consultora explica la escuela seleccionada
  • Slidkalniņš: 4
  • Al mejorar el ambiente laboral y fomentar la colaboración entre los empleados, ACME puede aumentar la productividad y mejorar el rendimiento."
  • Escena 3: los empleados motivados y colaborando en la fábrica de ACME.
  • Slidkalniņš: 5
  • incentivos
  • incentivos
  • Se recomienda implementar programas de incentivos y reconocer los logros de los empleados para mejorar el compromiso y motivación."
  • Escena 5: El programa de incentivos o actividades para empleados en la empresa.
  • Slidkalniņš: 6
  • Con las nuevas estrategias, ACME experimenta un aumento en la productividad y comienza a recuperar su rentabilidad.
  • Escena 6:La gerencia implementa las recomendaciones y muestra mejoras en los resultados.
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