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Tarea 5-Conocimientos adquiridos en el curso

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Montāžas Teksta

  • Slidkalniņš: 1
  • Recurso Humano: es mas valioso y hace referencia a las personas que trabajan en la organización
  • Sabías que existen cinco recursos importantes dentro la organización?
  • Recurso Financiero: es el capital con el que cuenta la empresa ya sea en activos, créditos etc.
  • Recursos Materiales o Tangibles: son las herramientas, insumos y materias primas necesarios para la producción.
  • Recursos Tecnológicos: son todas aquellas herramientas tecnológicas para optimizar los procesos.
  • Recursos Intangibles: son fundamentales para la identidad vara el valor de la empresa como la marca, patentes, licencias, etc.
  • Slidkalniņš: 2
  • Te voy a contar sobre la variables del proceso administrativo
  • De acuerdo a los estudiosos de la administración, podemos considerar diez variables, todas ligadas entre sí, si se modifica una, esta afectará a las demás. Reconociendo cada planteamiento o teoría podemos decir que estas teorías van tomando nuevas formas de acuerdo a investigaciones siguientes, como también van surgiendo diferentes teorías, todas aplicables al proceso administrativo y que cada organización asume de acuerdo a su situación.
  • Personal
  • Socio-Ambientales
  • Entorno
  • Económicas
  • Estructura
  • Resultados
  • Políticos
  • Tecnología
  • Estrategias
  • Tareas
  • Slidkalniņš: 3
  • Quieres saber sobre las cuatro fases del proceso administrativo?
  • PLANEACIÓN: dentro de la planeación se fijan las metas, los objetivos y los resultados esperados mediante una planeación estratégica.
  • ORGANIZACIÓN: dentro de esta fase se crean cargos específicos mediante la estructura organizacional para el cumplimiento de tareas específicas.
  • DIRECCIÓN: esta fase cumple un papel importante ya que se refiere liderazgo y ejecución de las tareas generales y específicas de la organización para el logro de sus objetivos y metas.
  • CONTROL: en esta fase se evalúa el desempeño de todas las áreas funcionales de la empresa para cumplir con los objetivos planteados.
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