Hola Gerónimo buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jóvenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
¿ Cuáles son Srta. Jenifer
En la tercera estrategia entras a tu rol principal
"Regular el Estrés", aquí debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
¿Muy bien Gerónimo, que te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Que bueno, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
Me ayudo muchísimo Srta. Jenifer, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
Gerónimo por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el propósito a la realidad.
Me quedo muy claro Srta. Jenifer lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento,
¡ Gracias!
Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
Hola Srta. Jenifer buen día.
Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a la ves miedo de no poder ser líder, quisiera que me ayude, escuche algo de los desafíos adaptativos.
EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
¿Gerónimo, sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aquí vemos que hacer y quien debe hacerlo. "Identificar el desafío adaptativo"
Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me interesa seguir escuchándola.
La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
¿ Como lo haría?
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen líder
Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
Hola Gerónimo buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jóvenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
¿ Cuáles son Srta. Jenifer
En la tercera estrategia entras a tu rol principal
"Regular el Estrés", aquí debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
¿Muy bien Gerónimo, que te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Que bueno, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
Me ayudo muchísimo Srta. Jenifer, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
Gerónimo por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el propósito a la realidad.
Me quedo muy claro Srta. Jenifer lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento,
¡ Gracias!
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La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
¿ Como lo haría?
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen líder
Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
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Gerónimo por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el propósito a la realidad.
Me quedo muy claro Srta. Jenifer lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento,
¡ Gracias!
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¿ Como lo haría?
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Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
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