Liderazgo Democrático
Montāžas Teksta
- Slidkalniņš: 1
- Introducción al Equipo
- En una organización exitosa, el liderazgo democrático juega un papel crucial.
- Slidkalniņš: 2
- El Líder Presenta la Situación
- Punto 1Punto 2Punto 3
- Les presento el nuevo proyecto
- El líder presenta un nuevo proyecto importantey solicita la opinión de todos los miembros del equipo.
- Slidkalniņš: 3
- Discusión en Grupo
- Punto 1Punto 2Punto 3
- Yo opino tal
- Yo opino tal
- Yo opino tal
- Se abre una discusión donde cada miembro tiene la oportunidad de expresar sus ideas y preocupaciones.
- Slidkalniņš: 4
- Evaluación de Opciones
- Punto 1 Pros y ContrasPunto 2 Pros y ContrasPunto 3 Pros y Contras
- Punto 1Punto 2Punto 3
- Después de la discusión, se evalúan las opciones y se realiza una votación para decidir el mejor curso de acción.
- Slidkalniņš: 5
- Implementación de la Decisión
- PLAN A REALIZAR
- Estamos trabajando en nuestras tareas asignadas
- Estoy para apoyarlos
- La decisión tomada es implementada con la participación y el compromiso de todos, con el líder facilitando y apoyando.
- Slidkalniņš: 6
- Seguimiento y Feedback
- REVISIÓN
- Se realizan reuniones periódicas para revisar el progreso, resolver problemas y ajustar estrategias según sea necesario.
- Slidkalniņš: 7
- Celebración de Éxitos
- Los éxitos y logros se celebran colectivamente, reconociendo las contribuciones de todos.
- Slidkalniņš: 8
- Reflexión y Aprendizaje
- R E T R O A L I M E N T A C I Ó N
- Después de completar el proyecto, el equipo reflexiona sobre el proceso, identifica lecciones aprendidas y busca formas de mejorar.
- Slidkalniņš: 9
- Conclusión
- FIN
- Este storyboard ilustra cómo el liderazgo democrático puede transformar un proyecto al involucrar a todos los miembros del equipo en la toma de decisiones y la ejecución del trabajo, promoviendo así un ambiente de colaboración, confianza y éxito compartido.
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