Uit de feedback op mijn ontwerp voor de dialoog met medestudenten heb ik de volgende punten gekozen om verder aan te vullen:- Waar zijn vaardigheden kwaliteiten en waar zijn deze nog in ontwikkeling? - Hoe maak ik deelnemers mede verantwoordelijk voor de dialoog?- Waar wil ik de diversiteit van de deelnemers gebruiken ten behoeve van de dialoog?- Hoe wil ik de dialoog evalueren op proces? Welke vragen stel ik daarbij?
Slidkalniņš: 2
Waar zijn mijn vaardigheden kwaliteiten?
en kan dit dus bijdrage aan het goed voeren van een dialoog? Zodat we kunnen komen tot een goal?
Dit zie je in mijn sterke kanten ook vanuit mijn Character Strenghts Profile. Ik zie bij mezelf als sterke kant dat ik snel en kritisch kan denken. In het VIA profiel komt dit ook naar voren dat mensen mij snel zien als een wijs iemand met veel kennis.Bovendien zie ik als een sterke kant van mezelf dat ik creatief ben in denken.Daarnaast denk ik dat door mijn sociale intelligentie ik snel aanvoel wat de onderstroom is.
Slidkalniņš: 3
welke vaardigheden kunnen nog verder ontwikkeld worden?
Vaardigheden rondom het leiden van een dialoog; wel mijn eigen mening geven m aar ruimte geven voor de inbreng van anderen. Gericht op zoek gaan naar hun mening.