Así que gracias por todo Claudia, por favor recoge tus cosas, el jefe de seguridad te acompañará a la salida y éxitos
JEFE
SEGURIDAD
Señorita por favor, agilice su proceso de salida. Recoja sus cosas
¿Pensarán que me despidieron o que me estoy yendo en mis términos?
CLAUDIA
RODOLFO
Me voy, fue un placer trabajar aqui. ¡Éxitos! Lo mejor es lo que pasa.
HERNÁN
GABRIELA
KATHERINE
HERNÁN
RODOLFO
Compañeros, el puesto de ella es mio. Voy aprovechar esta oportunidad y presentarme con el jefe
No, ella de seguro se va porque consiguió una mejor oferta. Aquí no pagan bien
Chicos, yo creo que la despidieron porque esta empresa se está quedando sin dinero y los siguientes seremos nosotros
GABRIELA
La despidiero por no trabajar horas extras. Uno siempre debe hacer más para que lo tomen en cuenta
KATHERINE
MODELO MENTAL DE CADA INDIVIDUO
Seguridad: Asume que como lo mandaron a escoltar a Claudia, fue despedida por una mala acciónKatherine: Juzga que su compañera fue despedida por no ser complaciente y sobre exigida en el trabajo. Gabriela: Juzga que su compañera se fue de la empresa por decisión propia, ya que consiguió un mejor empleo.Hernán: No duda del rendimiento de Claudia como causa de despido, sino que piensa que la botaron por recorte de personal.Rodolfo: No le interesa si fue un despido o una renuncia, solo le preocupa que le den el puesto de Claudia a él.
POSIBLES INTERROGANTES EN EL PROCESO DEL MODELO MENTAL
Seguridad: ¿Qué habrá hecho que haya sido tan grave como para tenerla que escoltar?Katherine: Si acepto un segundo proyecto y me conecto los fines de semana, ¿no me botarán de la empresa como a ella, verdad? Gabriela: ¿Será que están pagando más en la empresa XXX? ¿Debería aprovechar y buscar otro trabajo?Hernán: ¿Si la despidieron por falta de dinero, entonces van a quitar los beneficios y viáticos del departamento que trabajo? ¿Y si me despiden también?Rodolfo: ¿Cómo le digo a mi jefe que quiero el puesto de Claudia? ¿Se lo pido o asumo que es mío de una vez?