Escuela comportamiento organizacional
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- Hola sofi, como estas?
- Bien, me alegra verte!es que me acorde que tu estudiaste psicología organizacional y quería comentarte algo.
- Hola anyely, muy bien gracias y tu?
- Pues imaginate que en miempresa están sucediendo unos problemas de coordinación y toma de decisiones.
- Así es sofi y me especialice en el comportamiento organizacional humano,que me quieres comentar?
- Bueno Anyely y tu que me recomiendas hacer para que mi empresa mejore los problemas organizacionales.
- Pero debes tener presente que si no cuentan con comprensión, dirección de procesos o problemas organizacionales, va a ser muy difícil.
- Ahora que lo dices de esta manera si he podido notar cambios notorios en el comportamiento de los empleados en la empresa.
- Sofi lo primero que debés de hacer es saber que está afectando a tus empleados, analizar el impacto de los factores sociales y ambientales que afectan la forma en que trabajan los empleados o los equipos.
- Ahora se que se centra en como se comportan los humanos en las organizaciones, incluyendo la forma en que interactúan entre sí.
- Claro sofi el comportamiento organizacional es sumamente importante porque ayuda a predecir qué harán las personas al interior de la empresa. Por ende toca buscar resultados eficaces a través del estudio de los individuos
- También tienes que colocar en práctica los objetivos que son, describir, comprender, predecir y controlar, Además cuentan con tres niveles como el organizacional, grupal e individual.
- Muchas gracias Anyely me ha servido mucho tu información, ¿cuando nos reunimos para que me platiques mas del tema?
- Fue con mucho gusto sofi. Si claro me parece perfecto reunirnos porque esta escuela es muy importante y tiene demasiados conceptos que si te los digo ahora no alcanzo....me contactas.
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