Storyboard Desafios Adaptativos
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- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola Dra. buen día.
- Hola Carlos buen día, gracias por presentarte a la entrevista, ya que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y que puedan trabajar en equipo.
- Le comento, tengo un problema de nerviosismo al hablar en publico y quisera que me ayude, para enfrenatr los desafios adaptativos.
- Además en esta organización nos enfocamos en apoyar a las personas que nos demuestren en desarrollar sus habilidades sin problemas.
- Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial.
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿Cuáles son Dra. Ana?
- Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
- Carlos, ¿sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- Entiendo, me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- ¿Como lo haría?
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Me siento muy bien, me esta ayudando mucho Dra. Ana, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, en esta organización estamos dispuestos a ayudarte, confiamos en ti.
- ¿Excelente Carlos, que te parecieron las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me quedo muy claro Dra. Ana lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Carlos recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
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