Unknown Story
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- Hola María , lista para empezar a trabajar.
- Hoy no me siento motivada, pero igual debemos cumplir en el trabajo.
- Es un problema que nuestros jefes nos exijan tanto en el trabajo. Pero no pueden reconocer nuestros logros.
- Así es, es difícil trabajar y que el jefe no reconozca el esfuerzo que hacemos día a día.
- Queríamos conversar con ustedes, para poder comentarles que deseamos brindar capacitaciones a dueños de microempresas y daremos estrategias para que puedan mejorar el clima laboral en su organización.
- Además queremos crear una pagina en las redes sociales para que cualquier consulta que tengan nos las hagan saber y poder ayudarles. Con estas estrategias podrán mejorar la productividad de su organización, lo que les permitirá aplicar medidas correctivas y crear un clima de armonía.
- EN las capacitaciones trataremos temas como implementar un sistema de bonos para mejores resultados. Ya que todo esfuerzo tiene su recompensa, y esta puede consistir en un incentivo económico o, por ejemplo, en un día más de vacaciones
- También tienen que generar confianza entre directivos y empleados para ello es recomendable realizar reuniones periódicas para intercambiar ideas e impresiones.Además poder establecer objetivos entre los trabajadores y premiar a las personas que más se esfuercen en cumplirlos.
- Con las nuevas estrategias hemos podido mejorar la productividad de nuestros trabajadores.
- Así es, ahora nuestros trabajadores se sienten mas motivados en el trabajo.
- Te has dado cuenta como cambiaron las cosas en el trabajo.
- Si, ahora nos sentimos mas cómodos y felices en el trabajo, porque nuestro jefes se preocupan mas por nosotros.
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