RECURSOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
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- Después de muchas coordinaciones, Víctor planteó que se desarrollen capacitaciones para sus colaboradores, no solo en aspectos cognitivos, sino también, en estrategias que favorezcan el teletrabajo…
- El es Gustavo, se encargará de orientarlos y guiarlos en el uso de las herramientas digitales que demanda esta nueva realidad.
- Hola a todos, les enseñare a manejar los programas que usan aquí en la empresa, pero no solo ello, sino también a fortalecer la disciplina, es decir, que se planteen horarios, gestionen su espacio, prioricen sus tareas, etc., siempre buscando su comodidad al desarrollar sus actividades.
- Tras el mes de capacitaciones los resultados se fueron evidenciando, no solo en aspectos económicos, sino también en el bienestar y satisfacción de los colaboradores…
- Me gusta oír eso, me satisface el poder haber sido partícipe de su crecimiento profesional y también, saber que todos estamos preparados para afrontar los nuevos retos que genera esta nueva realidad. Juntos y motivados siempre, guiados por el mismo objetivo, la empresa.
- Jefe, hablo en nombre de todos, estamos muy contentos con todo lo aprendido y motivados por darle lo mejor a la empresa.
- Hola compañero… ¿No recuerdan? Tenemos un trabajo pendiente, debemos definir los recursos que emplearemos para poder poner en marcha nuestro proyecto.
- Tras haber afrontado con éxito las dificultades que surgían del teletrabajo, Víctor y sus colaboradores entendieron la importancia de ser flexibles y buscar aprender siempre…
- Muchachos el “cambio” no es sinónimo de peligro o miedo, al contrario es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento, nunca lo olviden.
- Es verdad jefe, siempre debemos afrontar los cambios con valentía y buena predisposición, adaptarnos nos ayuda a mejorar. Y usted como líder fue muy importante en este proceso.
- Tengan siempre presente esta frase: “La inteligencia es la habilidad de adaptarse al cambio”.
- Víctor analiza la situación y sabe que se esta enfrentando a un contexto de cambios y debe afrontarlo con responsabilidad y respaldando siempre a sus colaboradores…
- Gracias jefe
- Veamos este cambio, de pasar de los tradicional al uso de la tecnología, como una oportunidad de aprendizaje. Mi misión hoy, es que todos sean capaces de afrontar estos cambios, por el bien de la empresa, pero más aun, por su crecimiento como profesionales.
- Ahora que conozco la razón de los bajos rendimientos, créanme que tomaré las acciones necesarias para hacer más flexible su adaptación a estos cambios.
- He tomado apunte a cada sugerencia que daban y creo que ya tenemos muy bien definidos los recursos que necesitaremos. Excelente chicos...
- Entonces, manos a la obra....
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