TUTORIA SESION 5
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- TUTORIA SESIÓN 5
- Hola Srta. Curi
- Hola Sr. Alfredo, le agradezco por venir hoy a la entrevista, pero antes, como el perfil de la convocatoria dice: necesitamos personas capacitadas para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
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- Por tu perfil en tu CV veo que serias el candidato ideal para dirigir a un equipo, seras un líder ideal
- Le comento, no me veo como un lider, quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos.
- No te preocupes Alfredo en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus hanilidades sin problemas para que se transformen.
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- EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- ¿ Cuáles son Srta. Curi?
- Entiendo
- Como tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- Al día siguiente ...
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- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa". Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Con esta información que me esta brindando me resulta muy útil, me interesa que me diga mas datos.
- ¿ Como lo haría?
- Tienes que con tu equipo involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
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- ¿Muy bien Alfredo, que te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me ayudo mucho srta. Curi, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Alfredo, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos dispuestos a ayudarte, confiamos en ti y en tu liderazgo.
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- Alfredo por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene una buena actitud para que las cosas pasen de la idea, y el propósito a la realidad.
- Me quedo muy claro Srta. Curi lo pondré en practica con mis compañeros para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento,¡Gracias!
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- Mira la primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
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