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- Acciones para enfrentar los desafíos adaptativos
- Buenos días señorita Luz.
- Buenos Rodrigo, quiero felicitarte por presentarte hoy a la asesoría. Antes de empezar, te comento que las empresas requieren jóvenes con la capacidad de liderar y trabajar en equipo.
- Le comento señorita, tengo un problema de nerviosismo, quisiera que me ayude.
- Además en este empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades.
- Comprendo. Te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran valor de un buen líder.
- El tercer desafío es:"Regular el Estrés", este se basa en orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- Hasta el momento no, ¿y cuáles son señorita Luz?
- Te explico, el primer desafío es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, así como el segundo desafío, "Identificar el desafío adaptativo", aquí vemos que hacer y quien debe hacerlo.
- Rodrigo, has escuchado hablar sobre los desafíos adaptativos de Heifetz?
- Me siento mejor, con la información que me esta dando, me interesa seguir escuchándola. Continúe por favor.
- El cuarto desafío es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa", es donde debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases", es donde asegurarás la participación de todos, así como generar nuevas respuestas.
- ¿ Como lo haría?
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- El quinto desafío es, "El trabajo a la gente".
- Me ayudo muchísimo señorita Luz, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de HEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Me alegra escucharlo decir eso, poco a poco irá mejorando; las empresas siempre estarán para ayudarte, y confiar en ti.
- Muy bien Rodrigo, ¿Qué te parecieron los 6 desafíos adaptativos que te acabo de explicar?
- Me quedó muy claro Srta. Luz, lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy más que contento,¡Muchas Gracias!
- Rodrigo, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea a la realidad.
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