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- Buenas tardes, Luisa y Teresa
- Buenas tardes ¡Estamos aquì, para pedir su ayuda!
- Buenas tardes profesor Daniel
- Hemos realizado algunas lecturas sobre el tema
- Profesor, necesitamos que nos explique en que consiste el monitor de activos intangibles
- Primero debemos tener claro que el monitor de activos intangibles es un modelo NO financiero que permite medir este estipo de activos
- Ademas admite la existencia de un balance formado por tres nucleos: la estructura interna, la externa y las competencias de las personas
- Sveiby (1997) afirma que el monitor de activos intangibles reconoce la diferencia entre el valor contable y el valor de mercado de las empresas
- Este tema es muy interesante
- Sveiby (1997) considera que los activos intangibles son originados por las personas que hacen parte de una empresa
- Por esa razòn Sveiby prescinde del enfoque financiero al momento de valorar los activos intangibles, ya que el conocimiento humano tiene pococ que ver con el dinero
- Tiene toda la razòn profesor.
- Es importante tener en cuenta que el capital intelectual esta formado por el capital humano+el capital estructural+el capital relacional, visto como un conjunto de activos que generan gran riquez a una organizaciòn
- este modelo divide el capital intelectual en tres componentes: competencias de los empleados, estructura interna y estructura externa
- La competencia de los trabajadores representa la capacidad que tiene el personal y los directivos de la empresa para desarrollar los antivos intangibles que dan valor a la organizaciòn
- La estructura interna contiene los activos intangibles vinculados con el conocimiento hacia dentro de la empresa, eje: las patentes, la cultura organizacional entre otras
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