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- VISION será reconocido por la efectividad de sugestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas empresas
- Sena nació durante el gobierno de la junta militar también brinda formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria,el comercio, el campo, la minería y la ganadería
- HISTORIA DE SENA
- YO ESTUDIO EN EL SENA Y AHORA MISMO ME ESTOY TOMANDO FORMACION EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
- LOS VALORES MAS IMPORTANTES TODOS COMO EL RESPETO,SOLIDARIDAD, JUSTICIA E.T.C
- MISION : encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas
- EL SENA TIENE UNA IDENTIDAD CORPORATIVA QUE SON SU LOGO,BANDERAY EL ESCUDO Y EL HIMNO
- CUAL ES LA MISION DE SENA ?
- CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS SENA
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONALALGUNOS SON Consejo directivo nacional y salen 3 comités dirección general y salen 4 oficinas con sus respectivas funciones HOY SOLO VEREMOS ESTAS TODAVIA FALTAN
- Niveles y etapas de la formaciónEDUCACION SUPERIOR: Tecnólogo, especialización tecnológica FORMACIÓNPARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLOHUMANO:TÉCNICOAUXILIAR, OPERARIOCOMPLEMENTARIAPROFUNDACIÓN TÉCNICAMODALIDAD:Presencial• Virtual• A Distancia
- ORGANIZACION ...........
- El Estatuto de Formación ProfesionalLa formación profesional integral es el proceso mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes e identifica, genera y asume valores para su realización humana
- NO ME ACUEDO CUALES SON LOS PROCESOS
- pues terminamos el recorrido y la explicación de sena
- Etapas de la formación Fase lectiva: el aprendiz, en este período, recibe su formación a través de cursos, estudios y programas académicos.Fase productiva (práctica): el aprendiz,en este período, desempeña un ofició o actividad requerida por la empresa.
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