Unknown Story
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- El maltrato hacia un practicante
- Érase una vez en la oficina.
- Siento que tengo mucho trabajo, no pensé que estas prácticas serian tan agobiantes
- Edith, se sintió sobrecargada de tareas.
- Edith, que pasa con esos avances! Aun no lo tienes listos?
- En la misma oficina dos compañeras conversaban sobre lo que estaban oyendo.
- Escuchaste eso? Que le pasa al jefe
- Si compañera, acaso no sabe que ella solo está haciendo sus prácticas.
- E identificaron el posible problema
- Si, más bien las compañeras de su área no la ayudan.
- Su guía tampoco coopera con su aprendizaje.
- Edith, conversa con su guía de practica en el pasillo.
- Pues si estas a mi cargo no debes ser así me haces quedar mal.
- Porquete demoraste tanto en hacer los pendientes? No debes ser tan lenta.
- Losiento, estaba en exámenes y hoy llegue tarde.
- En donde la humilla y regaña
- Entonces Edith pensó…
- Días después, un jefe superior vio el malestar de algunos practicantes y su estado de sobrecarga.
- Veo con mucha incomodidad a los practicantes por el trato que le brindan sus guías, veo que hasta los maltratan verbalmente.
- Víctor idea unos lineamientos para equilibrar estos problemas.
- Pues si estas a mi cargo no debes ser así me haces quedar mal.
- Luego de muchos días después
- Esta empresa no era como lo pensé, estoy cansada de tanto abuso que quiero renunciar y dejar mis practicas a medias.
- Edith termino satisfactoriamente sus prácticas preprofesionales en la empresa y en su evaluación tuvo la mas alta nota, posteriormente se graduó en la universidad.
- Cambiaremos los guías, por incomodidades de los practicantes
- Si, me percate lo que menciona, esperemos que así mejore el ambiente laboral.
- Por fin Me siento más tranquila y con más seguridad de terminar mis practicas
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