GRUPO 5 - TUTORIA VI
Siužetinės Linijos Tekstas
- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola srta. Karen, Buenos días
- Hola Juan buen día, gracias por presentarte a la entrevista de trabajo publicitario, te informo que necesitamos jovenes con aptitudes de liderazgo y trabajo en equipo.
- Le comento, tengo pánico escénico y miedo de no liderar al equipo de trabajo correctamente, quisera que me ayudarán, escuche sobre los desafios adaptativos.
- Por otro lado, la empresa publicitaria, ofrecemos nuestra colaboración y oportunidades a las personas que desean salir adelante y demuestren sus habilidades sin temor a los perjuicios.
- Comprendo, no te preocupes te ayudaremos a superar los miedos que impiden mostrar tu potencial y aptitudes de buen líder.
- LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿Cuáles son Srta. Karen?
- La tercera estrategia entras al rol principal, "Regular el Estrés", aqui dirige y controla el conflicto, se crear un entorno de confianza más agradable.
- Te explico, la primera es "Mirar desde el balcón", se basa en tomar una distancia necesaria para observar todo el problema, por otro lado, la segunda estrategia que es "Identificar el desafío adaptativo", se basa en hacer y quien debe hacerlo.
- ¿Juan sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- ¿Cómo lo realizaría?
- La asesoria me aporta positivamente, me siento más encalmado y motivado para seguir prestando atención.
- La cuarta estrategia es "Mecanismos de defensa de enfoque y combate", acá es donde debes responsabilizarte de los inconveniente de tu grupo apoyándolos y cambiandolos.
- Y finalmente, "Proteger el liderazgo en las bases", se basa en asegurar la cooperación de todos y producir nuevas observaciones.
- La quinta estrategia es "Trabajo a la gente", es necesario implicar a todos, concediendo autonomía y aceptación.
- El análisis me contribuyó mucho señorita Karen, ahora siento que todo se ha vuelto más fácil cuando aplico la estrategia HEIFETZ, lo más importante es que me brinda más seguridad.
- Querido Juan, paulativamente vas a ir mejorando y en está sociedad estamos para auxiliarte, creemos en ti.
- Muy bien Juan, entonces ¿Qué opinas de las 6 estrategias que te acabo de enseñar?
- Lo tengo muy claro señorita Karen, lo ejecutaré para desafiar los retos de mi grupo, estoy muy agradecido por los consejos valiosos por parte de la empresa.
- Juan, debes tener presente este consejo, un buen líder tiene como conducta optimista para que las cosas atraviesen de la idea y la meta a la realidad.
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