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- oye jhon... siento como si en nuestro entorno labora faltará entendimiento en nuestra comunicación
- Anna Y Jhon Hablan de sus vidas cotidianas dentro de su trajo
- Es importante trasmitir los mensajes con claridad a nuestros compañeros.
- jhon, debemos tener estilos de comunicación como el conductor, el analista; el mediador y el expresivo
- Y tienes razón, una buena comunicación hace resaltar los diferentes estilos lo que llevara a mejorar la producción y un mejor trabajo en equipo.
- anna, veo que te refieres a lo que esta relacionado con la personalidad y las competencias.
- El lenguaje corporal tambien es impoprtante ya que expresa emociones, sentimientos y las actitudes de cada individuo.
- Si es verdad, mira que todo habla de nosotros, la postura , los movientos y las expresines facilales,.
- Como los de la chica de la entrevista esta mañana.
- Estoy preocupada, me muero de los nervios
- Experiencia tengo muy poca, por que no he podido llevar mi teoría a la práctica, pero soy muy buena aprendiendo he integrandome rapido...
- Soy María, y estoy muy interesada en hacer parte de este equipo.
- Soy Jose, del area de selección y quien hara su entrevista
- Cuentame, que esperiencia tienes en el area.
- Muchas gracias, estoy segura que con la charla y la comunicación acertiva que hemos tenido, seremos un gran equipo.
- María, me has convencido, reflejas mucha confianza y estoy seguro que estas en el lugar indicado
- A medida que transcurre la entrevista, maría se expresa con mayor confianza y a cambiado hasta la cara de esusto que traia.
- Así sera, gracias por haber venido maría.
- Siempre muestre respeto por la altagerencia y sea leal a ellos. Establecen las reglas de laempresa y establecen el tono del lugar de trabajo y las relaciones dentro de él. También defienden la imagen de la empresa.
- Que felicidad.... ¡LO LOGRE!
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