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- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Buenos días Dra. Quispe, un gusto volverla a ver.
- Don Carlos buen día, lo felicito por presentarte a la entrevista, pero ante todo, le informo que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres innovadores, y asi poder trabajar en equipo.
- Deseo comentarle que tengo un problema de nerviosismo y temor de ser lider, quisera que me ayude un poco, escuche algo de los desafios adaptativos.
- La empresa ahora, esta dispuesta a ayudar y sobre todo dar oportunidades, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
- Comprendo, no te preocupes te ayudaremos, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial como un buen lider
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- EXPLICANDO LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿Puede enseñarme sobre eso Dra. Quispe?
- Te explicaré ahora: primero es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema. Como segunda estrategia veremos que hacer y quién debe hacerlo. "Identificar el desafío adaptativo"
- ¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- Me siento más tranquilo, con la información brindanda Dra. Quispe, me intesa seguir escuchandola.
- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- ¿ Como lo haría yo?
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- Tienes que involucrar a todo el equipo, brindando reconocimiento y autonomía.
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Me ayudo muchisimo Dra. Quispe, ahora siento que todo es más fácil, veo que aplicando las estrategias de ZHEIFETZ tomo mayor seguridad.
- Que bueno Don Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para guiarte, confiamos en que lo harás bien.
- ¿Muy bien Don Carlos, ¿que te parecieron las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me quedo muy claro Dra. Quispe, lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Don Carlos, por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
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