LIDERAZGO QUE OBTIENE RESULTADOS
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- Hola Sally, necesito tu ayuda. En el proyecto de investigación que haremos en grupos, a mí me tocó ser la líder pero no estoy segura sobre qué tipo de liderazgo debo aplicar.
- Sí, me parece:)
- Sinceramente, considero que hay 6 tipos de liderazgo que podrían acoplarse a esta situación. ¿Te parece si te describo estos tipos para ayudarte a decidir amiga?
- ohhh, ese suena como un líder muy empático y el otro suena como alguien que exige lo que da.
- Uno de los tipos es el afiliativo, en el cual se le da prioridad a los sentimeintos de los demás antes que otros factores y el tipo ejemplar, en el cual se poenen estándares de desempeño y el líder pone el ejemplo de esto.
- Este me parece muy justo y equitativo, en especial en trabajos grupales.
- Otro tipo es el democrático, en el cual se le da la oportunidad a los demás de participar y dar su opinión en las decisiones hasta llegar a un concenso.
- Ese me parece que no tendría tan buenos resultados con mis compañeros en este trabajo específicamente.
- Otro tipo es el coercitivo, el cual es autoritario e impone su decisión final de una manera impositiva tomando en cuenta los factores de la situación.
- Este me parece muy acertado para inspirar a los demás durante el trabajo.
- El orientativo es aquel que como lo dice la palabra, orienta a los demás hacia adelante, los motiva a continuar esforzándose, a tener una visión de lo que viene e ideas innovadoras.
- Gracias por tu ayuda amiga, considero que este es el tipo ideal para aplicar como líder porque es un balance.
- El último es el formativo, en el que el líder le pone énfasis a las debilidades y fortalezas para trazar metas alcanzables con su ayuda durante el proceso.
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