LIDERAZGO - G 5
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- FIN DE MES
- Es José que no ha cumplido los requisitos pedidos ¿Qué es lo que estará pasando? Voy a tener que llamarlo.
- Ya es fin de mes, espero todos los del grupo hayan cumplido con los registros del call center como se les pidió.
- ¿Qué pasó? No hemos pasado de los 100 registrados.
- Jefa Miel, lo que pasa es que estoy teniendo problemas con el internet, no puedo trabajar bien por ello.
- Gracias jefa Miel, estaré yendo a la oficina en estos momentos.
- Listo José, hay que ver como lo solucionamos entonces con ayuda de tus compañeros.
- Buenas tardes José, te llamaba para preguntar si es que habías tenido algún problema para registrar lo pedido.
- *RING RING*
- Organicé esta reunión para decirles que estoy muy agradecida con el trabajo realizado por cada uno de ustedes, cada día tenemos que ir mejorando más y ayudar si es que alguno de sus compañeros necesitan apoyo. Así mismo si tenemos que mejorar algo se realizara con la participación de todos.
- Gracias Jefa Miel.
- EN LA REUNIÓN
- Entiendo José, no tienes porque sentir miedo por algo así, para eso estamos los de la oficina y por esa razón estaré organizando capacitaciones constantes y charlas que ayuden a mejorar ese aspecto.
- Hola José ¿Lograste terminar de llenar el registro pedido con ayuda de tus compañeros?
- Jefa, tengo que confesarle que el problema principal pero no lo dije por vergüenza es el que no se realizar las transacciones pedidas en el Excel y no llegué a comentarlo por el miedo a que los demás se burlaran de mi.
- Muchas gracias Jefa y disculpe las molestias.
- HORAS DESPUÉS
- Si jefa, todo es mucho más fácil ahora y puedo realizarlo rápidamente sin retraso alguno.
- Muchas gracias a usted, que se interesó en mi y me ayudo a estar más seguro en lo que realizaba.
- Holas José ¿Cómo vas? ¿Estás más seguro de lo que se tiene que realizar? Espero que las capacitaciones te estén ayudando.
- Eso es lo que quería escuchar, sigue así José, me alegra todo ello.
- LUEGO DE UNOS DÍAS...
- Me siento tan contenta al ver a José de esta forma y avanzando con lo solicitado, pensaba en despedirlo pero vi que no era la forma correcta, no sin antes saber que es lo que realmente pasaba y ahora que pude ayudarlo no dejaré que mi equipo vuelva a tener algún problema así y no lo comunique, como buena líder no tengo que olvidarlo.
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