(Prasidės 2 savaičių nemokama bandomoji versija - kreditinės kortelės nereikia)
(Prasidės 2 savaičių nemokama bandomoji versija - kreditinės kortelės nereikia)
(Prasidės 2 savaičių nemokama bandomoji versija - kreditinės kortelės nereikia)
(Prasidės 2 savaičių nemokama bandomoji versija - kreditinės kortelės nereikia)
Įmonės vizija – tai teiginys, nusakantis įmonės ateities siekius ir tikslus. Tai apibrėžia ilgalaikę kryptį, kurią įmonė nori imtis, ir poveikį, kurį ji nori turėti savo pramonei, klientams ir visuomenei.
Įmonės vizija paprastai apima trumpą pareiškimą, kuriame nurodomas įmonės tikslas, vertybės ir norimi rezultatai. Tai turėtų būti įkvepianti ir įsimintina, suteikianti darbuotojams ir suinteresuotosioms šalims krypties jausmą ir bendrą tikslą. Tai taip pat gali apimti konkrečius tikslus, pvz., rinkos dalį arba pajamų tikslus, tačiau jie paprastai yra antraeiliai bendros vizijos atžvilgiu.
Įmonės vizija svarbi dėl kelių priežasčių:
Įmonės vizija versle naudojama keliais būdais:
Įmonės vizija turėtų būti periodiškai peržiūrima, siekiant užtikrinti, kad ji vis dar aktuali ir suderinta su įmonės tikslais ir vertybėmis. Jo nereikia dažnai atnaujinti, tačiau dėl didelių įmonės ar pramonės pokyčių gali tekti jį peržiūrėti.
Kuriant įmonės viziją turėtų dalyvauti įvairios suinteresuotųjų šalių grupės, įskaitant vadovus, darbuotojus, klientus ir akcininkus. Tai užtikrina, kad vizija yra įtrauki, atspindi įvairias perspektyvas ir yra labiau tikėtina, kad ją priims visi dalyvaujantys.
Įmonės vizija apibūdina ilgalaikius įmonės tikslus ir siekius, o misijos pareiškime dėmesys sutelkiamas į dabartinį įmonės tikslą ir vertybes. Vizija yra orientuota į ateitį ir siekianti, o misija yra konkretesnė ir konkretesnė.
Įmonė gali turėti kelias vizijas, tačiau jos turi būti viena kitą papildančios ir suderintos su bendru įmonės tikslu ir vertybėmis. Per daug vizijų gali sukelti painiavą ir susilpninti kiekvienos atskiros vizijos poveikį.