clave # 2 recompensas alineadas con los objetivos
° todo tipo de recompensas debe reforzar el mensaje que se transmite con las palabras .° actitudes, comportamientos, y resultados se recompensan .positivo o negativo
clave # 3 identificar los líderes en servicio y exponerlos
° la presión social determina el comportamiento de las personas.aquellas que no se dejan arrastrar y hacen un cambio positivo debemos destacarla.siempre demostrando el reconocimiento a las acciones y no a las personas, para evitar el efecto contrario " LA ENVIDIA" que lleva a una mayor resistencia.un proceso cubierto de justicia y no favoritismo; que alimenta a sumar a los comportamientos y actitudes deseados.
!MÓNICA! como grupo queremos darte las gracias por todas tus enseñanzas, hemos encontrado un propósito en el desempeño de nuestra labor, el cual habíamos perdido hace ya un tiempo.
desde este momento nuestro compromiso será mantener una cultura de servicio basado en una estrategia permanente e innovadora.
ahora debemos demostrar nuestro agradecimientos con resultados en las venats.
realmente el cambio en la actitud de los vendedores ha cambiado un 100%
Mónica déjame felicitarte la estrategia del servicioen el taller motivacional a dejado al grupo de ventas renovados
HA PASADO UNA SEMANA
gracias, pero ha sido un esfuerzo y logro de todo el equipo , pero es necesario mantener la dinámica.
En esta semana las ventas han ido teniendo un cambio significativo