Entiendo, no te preocupes te ayudaré, demostrar tu gran potencial de un buen líder.
Necesito tu ayuda, los empleados no se sienten motivados y no se como pueda actuar en esta situación.
Carlos, quizás estás enfocándote demasiado en los resultados y no en las personas. ¿Has escuchado sobre el liderazgo humanista?
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Entiendo, pero el liderazgo humanista es muy importante, te explico un poco
Alguna vez escuche algo pero, debía enfocarme en problemas que parecían mas importantes.
El liderazgo humanista se basa en poner a las personas primero. Escuchar sus necesidades, ser empático, y guiarlos no solo en lo profesional, sino también en lo personal
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¿Y cómo puedo empezar con eso?
Primero, escucha activamente a tu equipo. Pregunta cómo se sienten y qué necesitan para estar más cómodos y motivados en el trabajo. Reconoce su humanidad.
Se debe tener en cuenta el sistema democrático para tomar decisiones dentro de la organización.
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El liderazgo humanista, busca que las personas sobre las que se ejerce el liderazgo sen felices y bondadosas.
Entiendo.
Esto desarrolla el bien común y permite el crecimiento organizacional.
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Necesito que sepan que sus voces importan. Vamos a crear un ambiente en el que todos se sientan escuchados y valorados