STORYBOARD GRUPOS DE TRABAJO
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- CINTHIA HDZ PACHECO LGCH73
- ¿COMO PUEDO HACER PARA CREAR GRUPOS DE TRABAJO EN MI ORGANIZACIÒN?
- Gerardo es gerente directivo de una empresa y esta pasando por dificultades con su personal debido a los grupos de trabajo.
- ¿Tienes alguna idea por la cual empezar a trabajar en ello?
- Luis y Sofia son gerentes de areas y estan muy convencidos con el nuevo proyecto de maracar grupos de trabajo para mejorar la productividad, el trabajo en equipo y la eficacia
- El motivo de esta reunión es para invitarlos a una capacitación con el fin de marcar grupos de trabajo en cada área
- ¿Que son los roles de trabajo con los que debe identificarse a cada colaborador?
- Comencemos por dejar en claro que es un grupo de trabajo, este va formado por un equipo que va formado por llevar una tarea en común.
- Es correcto, sabemos que cada colaborador tiene una función de acuerdo a sus habilidades y conocimientos, todo por roles de trabajo.
- Rol de acción: La persona impulsa y concluye la tareaRol social: Encargado de coordinar el grupoRol mental: El cerebro de la operación
- También existen 2 grupos de trabajo, formales e informales Gerardo.
- Tenemos 3 tipos de roles en un grupo de trabajo
- GRUPOS FORMALES: Se estructuran dentro de la empresa y fijan tareas por un objetivo.
- GRUPOS INFORMALES: Surgen porque los integrantes tienen intereses en comun y es fuera de ello.
- Ok, tenemos que centrarnos en ver el perfil de los colaboradores y ver la situacion y los motivos que afectan al grupo de trabajo.
- Les parece si vemos la manera de como identificar los grupos de trabajo?
- COMENZAREMOS POR IMPLEMENTAR LO SIG:1.-Fomentar el trabajo en equipo.2.- Los logros celebrarlos juntos.3.- Tener comunicación efectiva4.- Facilitar las herramientas necesarias.
- Perfecto con esto concluimos la Reunión, ya podemos trabajar en ello!
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