Hola Carlos buen día, ¿como has estado?, ¿que tal tu primer dia de universidad?
No amiga, ¿cuales son?
En la tercera estrategia entras a tu rol principal
"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y se que tus compañeros de equipo te lo agradeceran.
Me ayudaste mucho amiga, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
Me quedo todo muy claro amiga, me voy mas que contento,
¡ Gracias!
Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
Hola Amiga, buen día.
Bueno amiga, cuéntame, ¿que debo de hacer?
Te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
Que increíble todo lo que me estas enseñando, cuéntame mas, deseo seguir aprendiendo
La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
¿ Como lo haría?
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
Bien, pero me encuentro preocupado, te cuento que me nombraron jefe de grupo, pero tengo temor ya que nunca he liderado ningún equipo.
Descuida, yo te enseñare que es lo que tienes que hacer.
Hola Carlos buen día, ¿como has estado?, ¿que tal tu primer dia de universidad?
No amiga, ¿cuales son?
En la tercera estrategia entras a tu rol principal
"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y se que tus compañeros de equipo te lo agradeceran.
Me ayudaste mucho amiga, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
Me quedo todo muy claro amiga, me voy mas que contento,
¡ Gracias!
Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
Hola Amiga, buen día.
Bueno amiga, cuéntame, ¿que debo de hacer?
Te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
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¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
Que increíble todo lo que me estas enseñando, cuéntame mas, deseo seguir aprendiendo
La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
¿ Como lo haría?
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
Bien, pero me encuentro preocupado, te cuento que me nombraron jefe de grupo, pero tengo temor ya que nunca he liderado ningún equipo.
Descuida, yo te enseñare que es lo que tienes que hacer.
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No amiga, ¿cuales son?
En la tercera estrategia entras a tu rol principal
"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y se que tus compañeros de equipo te lo agradeceran.
Me ayudaste mucho amiga, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
Me quedo todo muy claro amiga, me voy mas que contento,
¡ Gracias!
Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
Hola Amiga, buen día.
Bueno amiga, cuéntame, ¿que debo de hacer?
Te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
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¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
Que increíble todo lo que me estas enseñando, cuéntame mas, deseo seguir aprendiendo
La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
¿ Como lo haría?
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
Bien, pero me encuentro preocupado, te cuento que me nombraron jefe de grupo, pero tengo temor ya que nunca he liderado ningún equipo.
Descuida, yo te enseñare que es lo que tienes que hacer.
Hola Carlos buen día, ¿como has estado?, ¿que tal tu primer dia de universidad?
No amiga, ¿cuales son?
En la tercera estrategia entras a tu rol principal
"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y se que tus compañeros de equipo te lo agradeceran.
Me ayudaste mucho amiga, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
Me quedo todo muy claro amiga, me voy mas que contento,
¡ Gracias!
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Hola Amiga, buen día.
Bueno amiga, cuéntame, ¿que debo de hacer?
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¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
Que increíble todo lo que me estas enseñando, cuéntame mas, deseo seguir aprendiendo
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¿ Como lo haría?
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
Bien, pero me encuentro preocupado, te cuento que me nombraron jefe de grupo, pero tengo temor ya que nunca he liderado ningún equipo.
Descuida, yo te enseñare que es lo que tienes que hacer.
Hola Carlos buen día, ¿como has estado?, ¿que tal tu primer dia de universidad?
No amiga, ¿cuales son?
En la tercera estrategia entras a tu rol principal
"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
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Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y se que tus compañeros de equipo te lo agradeceran.
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La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
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Descuida, yo te enseñare que es lo que tienes que hacer.