Come avere conversazioni difficili come mentore

Quadro di conversazione difficile: contesto - approccio - obiettivo finale

Una realtà di lavorare con le persone è il bisogno periodico di conversazioni difficili. L'utilizzo degli storyboard consente all'autore di prevedere più facilmente come l'altra persona risponderà a causa della natura colloquiale del formato dello storyboard. Più tempo dedicato alla pianificazione aumenta la possibilità di una risoluzione di successo. Gli storyboard sono anche utili quando fai da mentore a qualcuno: guidali attraverso una conversazione difficile per aiutarli a vedere entrambi i lati di una situazione.

Quadro di conversazione difficile: contesto - approccio - obiettivo finale

• Contesto: perché sta succedendo la conversazione?
• Approccio: Punti chiave e tono chiave.
• Fine obiettivo: cosa dice l'altra persona dopo aver ascoltato la tua discussione?

Suggerimento: condividere lo storyboard con una terza parte spesso aiuta a ridurre l'approccio da conflittuale a collaborativo.

Modelli di framework

Esempi di storyboard