acciones para enfrentar los desafios
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- Csúszik: 1
- ACCIONES PARA ENFRENTAR LOS DESAFÍOS ADAPTATIVOS
- Hola srta. buen día
- Hola Carlos buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
- Csúszik: 2
- Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a la ves miedo de no poder ser lider, quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos
- Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus hanilidades sin problemas.
- Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
- Csúszik: 3
- Te explico La primera es Mirar desde el balcón, consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo.Identificar el desafío adaptativo¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- ¿ Cuáles son Srta. Analy?
- Csúszik: 4
- las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.¿ Como lo haría?Y por último, Proteger el liderazgo en las bases. Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.La quinta estrategia es El trabajo a la gente.
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
- Csúszik: 5
- Me ayudo muchisimo srta. Analy, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Csúszik: 6
- Me quedo muy claro Srta. Analy lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
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